GB/T36000-2015社会责任管理体系评价证书

文章来源：http://www.isoboss.com 发布时间：2020-10-16 浏览次数：213

2020年10月16日，GB/T36000-2015《社会责任指南》为推荐性国家标准，主要包括理解社会责任、社会责任原则、社会责任基本实践、关于社会责任核心主题的指南、关于将社会责任融入整个组织的指南等内容。为了界定组织社会责任范围，识别相关议题并确定其优先顺序，标准给出了以下7项核心主题：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者、社区参与和发展。

组织的类型多样，各个行业、企业的发展特点及所承载的责任也各不相同。标准中所列出的核心主题虽然与每个组织都息息相关，但是其中的各项内容并不要求同等地适用所有类型的组织，核心主题下的所有议题也并非都与每个组织相关。组织应该结合自身实际，通过与利益相关方沟通来识别和确定与自身相关的、重要的核心主题和议题。

标准中的社会责任核心主题表明了特定经济社会发展时期和发展阶段组织社会责任行动的不同方面和社会对组织的期望。随着社会的发展和时代的进步，组织社会责任所包含的主题和议题也将会不断发展变化。

社会责任国家标准初听起来有些陌生，似乎是个很专业的东西，跟我们普通来百姓也没什么关系。但事实上，这个36000系列标准（下简称36000）却值得每个人去了解。至于原因，且听细细道来。

首先要问你一个经常被问到的问题，“你在什么单位工作”或者“你有没有工作单位”，如果答案是肯定的，那么这个36000就跟你有关。因为它的适用范围就是面向所有组织、所有单位的。这也就决定了：不管你在企业工作，还是在学校工作；不管你在协会工作，还是在政府部门工作，这个36000都跟你所在的单位密切相关。

具体来看，这种相关性体现在如下四个方面：第一，首先对“为什么要针对所有单位制定这三项社会责任国家标准”进行了说明；第二，全面、细致的对“你所在单位的履行社会责任的内容、原因、好处、原则、对象、方式等方面进行了规定；第三，对你所在单位履行社会责任的表现、绩效提供一个衡量的标准；第四，同时还提供了如何将你所在单位履行社会责任的理念、行动和绩效用标准的方式展现在全社会面前。

所以这个36000的标准既是关乎每个单位的社会责任问题，也是关于每个单位更好发挥其社会价值的，还关系到我们每个人。如果说360度是全方位的含义，那36000就更不用说，它的新意思的的确确跟我们每个人都相关，值得我们每个人去了解，去懂得。既关系到我们自身的责任，也关系到我们每个人的切身利益，还关系到我们的未来。

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